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行動計画(次世代法)

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

■計画期間

令和4年4月1日~令和8年3月31日までの4年間

■計画の内容

目標
女性管理職の割合を全体の10%以上にする。
取組内容
令和4年4月1日~
・管理職候補となる女性労働者の育成研修等を定期的に行う。
・在宅勤務、テレワークの環境を整備し、仕事と家庭の両立に適した環境を整える。
情報公開
・全体の女性労働者の割合:52.1%
・管理職に占める女性労働者の割合:7.1%
(令和3年3月時点)